‌2022年副高七级职称对应的薪级工资为16级‌，这是事业单位专业技术人员工资体系中的重要节点。副高职称分为五、六、七3个岗位等级，七级作为副高职称的起点岗位，其薪级工资标准由国家统一规定，与职称等级、工作年限等因素挂钩‌。

1. ‌薪级工资的确定依据‌
   副高七级薪级工资主要取决于两个因素：一是职称对应的岗位等级（七级），二是个人累计工作年限对应的薪级。2022年事业单位专业技术人员薪级工资表显示，副高七级通常对应16级薪级，但实际薪级可能因工龄差异略有浮动‌。

2. ‌与职称等级的关联性‌
   副高职称中，七级岗位的薪级工资标准低于六级（通常对应18级）和五级（通常对应20级），体现职称内部差异。薪级工资随职称晋升同步调整，例如从副高七级晋升至六级后，薪级可能上调1-2级‌。

3. ‌地区与单位的具体执行‌
   不同地区或单位可能在国家统一标准基础上微调，例如经济发达地区可能通过津贴补贴提高实际收入，但薪级工资基数仍以16级为基准。建议咨询本单位人事部门获取精确数据‌。

副高七级职称人员可通过提升职称等级或增加工龄来提高薪级工资，同时关注地方性工资政策的补充规定。