​​事业职称与薪级对照表是事业单位人员职业发展与薪资体系的核心依据，明确划分了管理岗、专技岗、工勤岗的等级与薪资标准，​​其中管理岗分10级、专技岗分13级、工勤岗分5级，薪级工资最高可达7814元（60级）。​​数据权威、结构透明，是晋升与薪酬规划的重要参考。​​

1. ​​管理岗位​​分为一至十级职员，薪资与行政级别挂钩。例如，正厅级岗位工资2750元，副处级850元，薪级工资跨度从1级335元至60级7814元，晋升路径清晰。
2. ​​专业技术岗位​​等级更细，高级职称（一至七级）岗位工资可达2800元，中级（八至十级）780元起，初级（十一至十三级）550元起。薪级工资与职称等级直接关联，例如正高职称起点薪级为39级。
3. ​​工勤技能岗位​​分技术工（一至五级）和普通工，技术工一级岗位工资830元，薪级工资上限2447元（40级），晋升依赖技能水平认证。

​​总结​​：对照表为事业单位人员提供了明确的职业发展框架，建议结合自身岗位类型与职称目标，提前规划晋升路径与薪资预期。