副高职称破格评审条件是指在某些特殊情况下，专业技术人员即使没有完全满足常规的职称评审要求，也可以通过破格评审的方式获得副高级职称。以下是副高职称破格评审的几个业绩突出、贡献重大、破格条件明确、评审程序严格。这些条件旨在鼓励和认可那些在工作中表现卓越、具备特殊才能或做出重大贡献的专业人才。

1. 1.业绩突出：破格评审的首要条件是申请人在其专业领域内取得了显著的业绩。这通常意味着申请人在工作中解决了突出的技术难题，或者在科研、技术创新等方面取得了重要成果。例如，申请人可能在其专业领域内获得了国家级或省部级的重要奖项，或者其研究成果被广泛认可和应用。业绩突出的具体标准可能因行业而异，但总体上要求申请人在其专业领域内具有较高的知名度和影响力。
2. 2.贡献重大：除了业绩突出，申请人还需在其专业领域内做出重大贡献。这可能包括在技术革新、管理创新、社会服务等方面有突出表现。例如，申请人可能通过技术创新大幅提升了生产效率，或者在社会公益项目中发挥了关键作用。重大贡献的认定通常需要经过专家评审，并结合具体案例进行评估。申请人需要提供详细的证明材料，以证实其贡献的实际效果和影响力。
3. 3.破格条件明确：破格评审并非无章可循，各行业和地区通常会制定明确的破格条件。这些条件可能包括但不限于：获得过国家级或省部级的重要奖项、在国际顶级期刊发表过论文、获得过国家专利并有实际应用、承担过国家级或省部级重大科研项目等。明确的破格条件为申请人提供了清晰的指导，同时也保证了评审过程的公平性和透明度。
4. 4.评审程序严格：破格评审的程序通常比常规评审更为严格，以确保评审结果的公正性和权威性。评审过程一般包括初审、专家评审、公示等环节。初审阶段主要是对申请人提交的材料进行初步审核，确认其是否符合破格条件。专家评审阶段则由业内权威专家组成评审小组，对申请人的业绩和贡献进行深入评估。公示阶段则是将评审结果向社会公开，接受公众监督。整个评审过程强调公开、公平、公正，确保真正优秀的人才能够脱颖而出。

总结来说，副高职称破格评审条件为那些在专业领域内表现卓越、做出重大贡献的人才提供了一条快速通道。通过明确的标准和严格的程序，破格评审不仅激励了专业技术人员的创新和进取精神，也为社会选拔和培养了更多优秀人才。对于有志于通过破格评审获得副高职称的专业人士来说，充分了解并满足这些条件，将有助于他们在评审过程中取得成功。