晋升副高职称对课题的要求主要包括以下几个方面，综合多个权威来源整理如下：

一、课题级别要求

1. 优先选择省级课题

   副高职称评审以省级课题为主，国家级课题难度较高且竞争激烈，通常仅作为补充。

2. 国家级课题的适用条件

   若无国家级课题经验，省级课题已足够满足要求，国家级课题主要用于评更高职称（如正高）。

二、课题作者位置要求

• 前五名作者有效

  通常仅认可课题前五名作者，具体排名可能因单位政策略有差异，但一般以省级课题为例，前五名多为评审重点。

三、课题结题要求

• 必须结题并取得证书

  所申报课题需在评职前完成结题并取得结题证书，未结题的课题无法作为有效材料。

• 结题时间限制

  需在职称评定截止时间前完成，超期可能影响评审结果。

四、课题数量要求

• 一般1-3个

  多数单位要求1-3个课题，具体数量因单位政策而异，部分单位可能要求跨年度完成。

五、其他注意事项

1. 课题与岗位相关性

   课题应与申报人岗位专业一致或高度相关，跨专业课题需符合单位特殊规定。

2. 地区政策差异

   不同地区对课题级别、数量等要求可能不同，建议提前咨询所在单位人事部门。

3. 课题质量评估

   除数量外，课题的创新性、研究基础、实际应用价值等质量因素同样重要。

总结

晋升副高需以省级课题为核心，确保课题已结题且符合单位要求。若条件允许，可结合临床实践或行业需求选择具有创新性和应用价值的课题。建议提前规划课题周期，确保与职称评审时间节点匹配。