教师历次聘任岗位等级主要分为初级、中级、高级和正高级。

初级岗位等级

初级岗位等级通常包括助教（适用于高等学校）、三级教师（适用于中小学及幼儿园）。这一等级的教师主要负责基础教学工作，协助指导学生，并参与一定的教学研究活动。

中级岗位等级

中级岗位等级包括讲师（高等学校）、二级教师（中小学及幼儿园）。这一等级的教师在教学中承担更多的责任，包括独立授课、指导学生实践和参与教学研究项目。

高级岗位等级

高级岗位等级包括副教授（高等学校）、一级教师（中小学及幼儿园）。这一等级的教师通常在教学和研究领域有较高的成就，能够独立承担科研项目，并在教学中起到引领作用。

正高级岗位等级

正高级岗位等级包括教授（高等学校）、高级教师（中小学及幼儿园）。这一等级的教师是教育领域的专家，他们在教学、科研和管理方面都有卓越的贡献，通常担任学科带头人或重要管理职务。

总结

教师的岗位等级体现了其在教育领域的专业能力和贡献程度。从初级到正高级，每个等级都有不同的职责和要求，以确保教师能够不断提升自己的教学和研究水平，为学生提供更好的教育。了解教师的岗位等级制度，有助于我们更好地理解教师的工作性质和职业发展路径。