​​个人购买的意外险与公司提供的团体意外险通常不冲突，二者可互为补充，但需注意医疗费用遵循“损失补偿原则”不可重复报销，而身故/伤残赔付可叠加。​​

1. ​​保障范围互补​​
   个人意外险保障灵活，可覆盖日常生活中的意外伤害、医疗、残疾、身故及住院津贴等；公司团体意外险侧重工作相关风险，保额和条款由企业统一设定。两者叠加能填补保障空白，例如个人险补充团体险未覆盖的非工作时间风险。

2. ​​理赔规则差异​​

   • ​​身故/伤残​​：属于给付型赔偿，两份保险可分别按保额赔付（如个人险80万+公司险100万，总计180万）。
   • ​​医疗费用​​：需按实际花费报销，总额不超过实际支出。例如花费15万，可先由团体险报10万，剩余5万由个人险报销，但不可超额获利。

3. ​​投保与成本差异​​
   个人险保费自担，可自主选择产品和保额；团体险由企业付费，费率更优惠但保障可能受限。若离职，团体险保障终止，个人险仍有效。

​​提示​​：投保前需仔细核对两份保险的条款，避免责任重叠或免责条款冲突，优先选择保障缺口大的产品组合。理赔时保留完整医疗票据，按需分步申请赔付。