五险一金

北京社保是北京市社会保障体系的重要组成部分，指由政府主导、社会共同参与的社会保险制度，旨在为参保人员提供基本生活保障。其核心内容及特点如下：

一、主要险种构成

1. 基本养老保险

   为退休人员提供基础养老金和个人账户养老金，确保基本生活需求。累计缴费满15年可按月领取养老金，不足年限可补缴或转入其他养老保险。

2. 医疗保险

   覆盖门诊、住院等医疗费用，通过个人缴费和政府补贴减轻就医负担。需连续缴费满一定年限才能享受报销待遇。

3. 失业保险

   为因企业原因失业的职工提供生活保障和医疗补助，帮助其度过失业期。

4. 工伤保险

   因工受伤或患职业病的职工可获得医疗费用、伤残赔偿等保障。

5. 生育保险

   覆盖生育相关医疗费用及生育津贴，支持女性职工生育权益。

二、覆盖范围

• 参保对象 ：北京市户籍及非户籍人员（如灵活就业人员、外地来京人员）均需依法参保。

• 缴费主体 ：由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例通常为16%-20%，个人缴费8%。

三、其他说明

• 社保与商业保险的区别 ：社保是强制性的社会保障制度，具有“五险一金”（五险+住房公积金）的保障功能；商业保险是自愿购买的补充型保险。

• 特殊情况处理 ：若参保人员达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，可申请转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，或补缴剩余年限。

四、权益保障

社保通过再分配机制，保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法获得物质帮助，是维护社会稳定和促进民生福祉的基础性公共服务。

以上内容综合了北京市社保政策的核心要素，涵盖基本险种、覆盖范围及权益保障等方面。