北京社保一个月多少钱

​2025年北京社保一个月需缴纳的费用因参保类型和缴费基数不同而差异显著,​​ ​​企业职工个人部分最低约719元,灵活就业人员最低约2008元,城乡居民社保年缴仅需400元。​​ 具体费用取决于缴费基数(下限6821元至上限35283元)和险种比例,以下分点详解:

  1. ​企业职工社保​
    以最低基数6821元为例:

    • 养老保险:个人缴纳8%(545.68元),单位缴纳16%(1091.36元)
    • 失业保险:个人与单位各缴0.5%(34.11元)
    • 医疗保险:个人缴2%+3元(139.42元),单位缴9.8%(668.46元)
    • 工伤保险:单位承担0.2%-1.9%(约13.64元),个人不缴费
      ​合计:个人月缴约719元,单位月缴约1807元。​
  2. ​灵活就业人员社保​
    包含养老、医疗、失业三险,基数可选下限6821元:

    • 养老保险:20%(1364.2元)
    • 失业保险:0.5%-1%(约68.21元)
    • 医疗保险:固定576.32元
      ​合计:月缴约2008元,全部由个人承担。​
  3. ​城乡居民社保​
    费用低廉但待遇较低,2025年个人年缴400元,财政补助670元,平均每月仅33.3元,适合无固定职业者。

​总结​​:北京社保费用跨度大,职工社保性价比最高(单位分担大部分),灵活就业成本较高但保障全面,城乡居民社保适合预算有限者。建议根据收入和政策变化及时调整缴费基数,确保社保连续性和未来福利。

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北京五险一金最低档多少钱一个月

2598.28元 根据北京市2024年最新社保政策,最低档五险一金的缴纳金额如下: 一、最低缴费基数 养老保险 :6326元(2024年最新数据) 医疗保险 :3185元 失业保险 :3613元 工伤保险 :2409元 生育保险 :2409元 住房公积金 :2420元 二、缴费比例 养老保险 :单位19%,个人8% 医疗保险 :单位10%,个人2%+3元大病统筹 失业保险

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‌北京市五险一金是必须缴纳的 ‌,这是国家法律强制规定的用工义务。‌用人单位必须为员工缴纳社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和住房公积金 ‌,否则将面临行政处罚甚至法律追责。员工个人也需按规定比例承担部分费用,但单位负主要缴纳责任。 ‌法律强制性 ‌ 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》,北京所有用人单位(含企业、机关、事业单位等)必须为在职员工办理五险一金登记并足额缴费

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根据北京市朝阳区五险一金的缴纳标准,结合搜索结果信息如下: 一、五险一金缴费比例 养老保险 单位缴纳比例:19%(2024年最新调整) 个人缴纳比例:8% 医疗保险 单位缴纳比例:9%+1%大额互助基金 个人缴纳比例:2%+3元大病统筹 失业保险 单位缴纳比例:0.8% 个人缴纳比例:0.2% 工伤保险 单位缴费费率:0.2%-1.9%(根据行业风险类别细分) 个人不缴费

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根据北京市2024年最新政策,五险按最低标准个人缴纳比例如下: 一、养老保险 单位缴纳比例 :20% 个人缴纳比例 :8% 二、医疗保险 单位缴纳比例 :10% 个人缴纳比例 :2% + 3元大病统筹 三、失业保险 单位缴纳比例 :1% 个人缴纳比例 :0.2% 四、工伤保险与生育保险 单位缴纳比例 :0.8% 个人不缴费 五、住房公积金 单位与个人缴纳比例 :12% 补充说明

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北京交了12年社保,是否该转回户籍地需根据个人情况判断。 社保转移涉及多方面考量,包括养老金领取地、社保权益连续性、户籍政策等。以下几点帮助您决策: 养老金领取地 : 若您满足“户籍地优先”原则,即在户籍地退休,养老金领取地为户籍地。 若您满足“最后参保地”原则,即在非户籍地参保满10年,养老金领取地为最后参保地。 若您在多地参保但均未满10年,养老金领取地为户籍地。 社保权益连续性 :

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