已离职个人社保是否能退，主要取决于具体情况，包括离职原因、社保缴纳时长以及当地政策等因素。通常情况下，社保个人账户中的资金是不能直接退还的，但存在一些特定情形和条件可能允许退还部分或全部社保费用。以下是详细说明：

1. 1.养老保险个人账户：一般情况下不能退：养老保险个人账户中的资金在正常情况下是不能退还的。这部分资金会一直保留在个人账户中，直到参保人达到法定退休年龄并开始领取养老金。特殊情况可退：如果参保人在退休前去世，其个人账户中的余额可以由继承人继承。参保人移居国外并放弃中国国籍的，也可以申请退还个人账户中的资金。
2. 2.医疗保险个人账户：资金不可退还：医疗保险个人账户中的资金主要用于支付医疗费用，通常情况下是不能退还的。这部分资金可以在参保人就医时使用，或者在某些地区可以用于购买指定的药品和医疗用品。特殊情况：与养老保险类似，如果参保人去世，其个人账户中的余额可以由继承人继承。
3. 3.失业保险：不可退还：失业保险是为了保障职工在失业期间的基本生活，通常情况下是不能退还的。参保人在失业时可以申请领取失业保险金，但缴纳的失业保险费本身不能退还。
4. 4.工伤保险和生育保险：不可退还：工伤保险和生育保险都是通过企业缴纳的，职工个人不直接缴纳费用，因此不存在退还的问题。这些保险在特定情况下提供相应的保障和福利。
5. 5.住房公积金：可退还：与社保不同，住房公积金在特定情况下是可以退还的。例如，职工在离职后可以申请提取住房公积金账户中的余额。购房、租房、退休等情况也可以申请提取住房公积金。
6. 6.政策差异：各地政策不同：不同地区的社保政策可能存在差异，具体能否退还以及如何退还，建议咨询当地社保部门或相关机构。他们可以提供最新的政策信息和具体的操作指南。

总结来说，已离职个人社保是否能退，需要根据具体情况来判断。一般情况下，社保个人账户中的资金是不能直接退还的，但存在一些特定情形和条件可能允许退还部分或全部社保费用。建议在遇到相关问题时，及时咨询当地社保部门或专业机构，以获取准确的信息和指导。