​​交够15年社保只是领取养老金的“最低门槛”，但退休需同时满足缴费年限和法定年龄两个条件​​。​​关键点​​：①15年是养老金领取的最低缴费年限，并非退休充分条件；②在职职工缴满15年后未达退休年龄仍需继续缴费；③灵活就业人员可自愿选择是否续缴，但遵循“多缴多得”原则；④2025年起延迟退休新政实施，缴费年限可能逐步延长至20年。

• ​​法定退休年龄是硬性要求​​：男性职工现行退休年龄为60岁（2025年起逐步延迟至63岁），女干部55岁、女职工50岁（新政下将逐步延迟）。即使缴满15年，未达退休年龄仍无法办理退休手续。
• ​​在职职工不能停缴​​：根据《社会保险法》，用人单位必须为在职员工持续参保，否则面临处罚。断缴可能影响医保、工伤等权益，且养老金水平与缴费年限、基数直接挂钩。
• ​​灵活就业人员可自主选择​​：个人参保者缴满15年后可停缴，但中断缴费会导致未来养老金缩水。例如，缴费25年者的养老金可能比15年者高出50%以上。
• ​​补缴与延缴规则​​：若退休时未满15年，2011年前参保者可延长缴费5年后一次性补足；2011年后参保者需按月延缴至满15年。城乡居民养老保险允许补缴，但无政府补贴。
• ​​2025年新规影响​​：最低缴费年限将从2030年起逐步提高至20年，当前已缴满15年者需根据退休时间核对最新年限要求，避免因政策变化影响待遇。

​​总结​​：社保缴费15年≠立即退休，需同步满足年龄要求并关注政策动态。建议持续缴费以提升养老金水平，尤其灵活就业人员可通过国家社会保险公共服务平台测算未来收益，提前规划退休生活。