在北京，月薪6000元交完五险一金后，实际到手金额约为4630元至5040元，具体差异主要取决于公积金缴纳比例（5%-12%）。关键亮点包括：养老保险固定扣除8%（480元）、医疗保险2%（120元）、失业保险0.5%（30元），而公积金浮动影响最大（300元-720元）。
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五险一金构成与比例：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.5%）为固定扣除；公积金按5%-12%浮动，单位与个人同比例缴纳。以6000元为例，五险合计扣除约633元，公积金则需额外计算。
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公积金的影响：若按最低5%缴纳，公积金扣除300元，总扣除933元，到手约5067元；若按最高12%缴纳，公积金扣除720元，总扣除1353元，到手降至4647元。北京多数企业采用12%比例，因此实际到手更接近4630元。
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地区与政策差异：北京的五险比例与全国基本一致，但公积金缴存基数可能因企业政策调整。部分单位可能选择最低缴存基数而非全额工资，需具体咨询人事部门。
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个税扣除情况：当前个税起征点为5000元，6000元工资扣除五险一金后若低于起征点（如按12%公积金缴纳后剩余4630元），则无需缴纳个税；若略高于起征点（如按5%公积金缴纳后剩余5067元），需按3%税率缴纳约2元。
建议直接向单位人事或当地社保局核实具体比例，确保计算准确。合理规划公积金缴存比例可优化实际收入，同时保障长期福利。
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