{‘养老保险’: {‘单位缴费’: 4200.0, ‘个人缴费’: 1680.0, ‘总计’: 5880.0},
‘医疗保险’: {‘单位缴费’: 2100.0, ‘个人缴费’: 420.0, ‘总计’: 2520.0},
‘失业保险’: {‘单位缴费’: 315.0, ‘个人缴费’: 42.0, ‘总计’: 357.0},
‘工伤保险’: {‘单位缴费’: 105.0, ‘个人缴费’: 0.0, ‘总计’: 105.0},
‘生育保险’: {‘单位缴费’: 168.0, ‘个人缴费’: 0.0, ‘总计’: 168.0},
‘住房公积金’: {‘单位缴费’: 2520.0, ‘个人缴费’: 2520.0, ‘总计’: 5040.0}}
北京社保每月具体扣费金额因缴费基数和比例而异，2025年职工五险个人承担部分约为缴费基数的10.3%-10.8%，以最低基数6326元为例，月缴约651-683元。 缴费基数范围 北京社保缴费基数每年调整，2025年下限为6326元，上限为33891元（参考往年比例推算）。单位按职工实际工资申报，低于下限按下限计算。 个人缴费比例 养老保险：8% 医疗保险（含生育）：2%+3元 失业保险：0
在北京，月薪8000元扣除五险一金后，实际到手工资约为6221元 （按公积金12%计算）。关键扣费项目 包括养老保险（8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0.2%）和住房公积金（12%），合计每月扣除约1779元。若公积金比例调整为5%，则到手工资约为6761元。 五险一金构成与比例 养老保险（个人8%）、医疗保险（2%+3元大额补充）、失业保险（0
在北京，月薪6000元交完五险一金后，实际到手金额约为4630元至5040元 ，具体差异主要取决于公积金缴纳比例（5%-12%）。关键亮点 包括：养老保险固定扣除8%（480元）、医疗保险2%（120元）、失业保险0.5%（30元），而公积金浮动影响最大（300元-720元）。 五险一金构成与比例 ：养老保险（个人8%）、医疗保险（2%+3元）、失业保险（0
在北京，社保缴纳比例根据险种不同而有所差异。2025年北京社保缴费比例为：养老保险单位16%、个人8%；医疗保险单位9.8%、个人2%+3元；失业保险单位0.5%、个人0.5%；工伤保险单位0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、个人不缴纳；生育保险单位0.8%、个人不缴纳 。缴费基数上限为33891元，下限为6326元（以最新政策为准）。 养老保险 ：单位承担工资总额的16%
北京社保可以自己缴费，但需满足户籍或个体工商户条件，且仅限养老、医疗、失业三险。非户籍人员可通过代缴公司合规参保。 本地户籍灵活就业参保 北京城镇户口或农转非户口人员，可携带资料到街道办或社保局自行缴纳社保，但险种限于养老、医疗和失业。个体工商户同样适用此方式。 代缴公司解决非户籍需求 无北京户籍的上班族需通过正规代缴公司参保，此类公司具备人力资源资质，提供协议保障，避免漏缴或用工风险
13633.7元 根据北京2025年最新政策及搜索结果，税前工资15000元时，五险一金的缴纳情况如下： 一、社保缴纳明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 缴费基数：15000元（假设按实际工资缴纳） 医疗保险 单位缴纳比例：10%（含1%大额互助基金） 个人缴纳比例：2%+3元大病统筹 缴费基数：15000元 失业保险 单位缴纳比例：0.8% 个人缴纳比例：0.2%
关于北京市2024年社保比例，综合官方信息整理如下： 一、社保缴费比例（单位缴费部分） 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 2024年缴费基数上限：23565元 下限：3613元 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳比例：10%-19%（具体费率根据行业分类，如一类行业0.2%、一类至八类行业逐级提高至1.9%） 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位和个人各缴纳比例：0.5% 工伤保险
在手机上交社保费有多种方式，以下以深圳市为例进行说明： 通过深圳税务微信小程序缴纳社保费 实名登录 ： 打开微信，搜索并进入“深圳税务”小程序。 点击左上角的【实名认证/登录】，输入统一社会信用代码、税务实名手机号码和密码，获取手机验证码后输入验证码完成登录。 查询确认社保费 ： 登录后，点击【业务办理】-【社保】。 选择【单位社保费费额确认】，勾选所属期并确认。 缴费 ：
以下是北京个人自主缴纳社保的详细指南： 一、参保条件 户籍要求 ：需为北京城镇户口或农转非户口； 缴费年限 ：养老保险需累计缴纳满15年，医疗保险需至少25/30年。 二、缴费方式 直接在社保机构办理 携带身份证、户口本、2张1寸白底免冠照片及北京银行借记卡到户籍所在地街道社保服务点或区县社保局办理； 可选择缴纳养老、医疗、失业三个险种（灵活就业人员专属）。 委托代缴公司
北京工资7000元，五险一金需要交多少钱？ 根据北京市2025年的五险一金缴纳标准，五险一金的缴纳比例和金额会根据缴费基数的不同而有所变化。通常情况下，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 五险一金缴纳比例 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险 ：单位缴纳9.8%，个人缴纳2%+3元 失业保险 ：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险
在北京，税前工资7500元，扣除五险一金和个人所得税后，实际到手工资大约在5500元至6000元之间 。具体金额取决于你的社保缴纳基数、公积金缴纳比例以及个人所得税的适用税率。以下是详细解析： 1.五险一金的扣除：养老保险：通常为工资的8%，即7500元中的600元。医疗保险：一般为2%，即150元，此外还有3元的大病医疗保险，总计153元。失业保险：一般为0.5%，即37.5元
4250元 根据北京市2023-2024年社保政策及搜索结果，月薪5000元扣除五险一金后的实际到手金额如下： 一、五险一金扣除标准 养老保险 单位缴纳16%（其中17%入统筹基金，3%入个人账户） 个人缴纳8% 医疗保险 单位缴纳10% 个人缴纳2% 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 生育保险 单位缴纳0.8% 个人无需缴纳 工伤保险 按行业类别缴纳，费率在0.5%-1
根据北京市的社保政策和税率标准，月薪8000元扣除五险一金后的实际到手工资如下： 一、五险一金个人缴纳部分 养老保险 ：8000元 × 8% = 640元 医疗保险 ：8000元 × 2% + 3元（大病统筹）= 163元 失业保险 ：8000元 × 0.2% = 16元 住房公积金 ：8000元 × 12% = 960元 其他 ：工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不承担
工资2500元扣完五险一金后，实际到手金额通常在2000-2200元之间 ，具体取决于当地社保和公积金缴费基数的下限标准。五险一金包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）、公积金（5%-12%）等强制缴纳项目，工伤保险和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人缴纳比例为8%，按2500元基数计算每月扣200元，进入个人账户累积。 医疗保险
工资3500元扣除五险后，实际到手金额通常在2900元至2975元之间 ，具体因地区社保政策及公积金比例差异而浮动。以下是关键点解析： 五险扣除范围 养老保险（个人8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）、工伤保险和生育保险通常由单位承担，个人合计缴纳约10.5%-15%，即350元至525元。 公积金影响 若按10%比例缴纳公积金（单位与个人各5%），额外扣除175元，总扣除额约525元
工资3500元时，公司需缴纳的社保金额约为711.63元/月（以四川省2023年标准为例），个人缴纳356.66元，合计1068.29元。 若工资低于当地缴费基数下限（如4246元），系统将自动按最低基数计算缴费金额。 缴费基数规则 ：社保缴费基数通常按职工实际工资或上年度月均工资确定，但需符合当地上下限要求。例如，工资3500元低于四川省4246元的下限
基本工资6000元时，五险一金个人缴纳部分通常在933元至990元之间 ，具体金额因地区政策和公积金比例差异而浮动。关键亮点 ：养老保险占比最高（约8%）、公积金比例弹性大（5%-12%），医疗和失业保险固定比例较低，工伤和生育保险由单位全额承担。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳，6000元工资扣除480元。单位缴纳比例更高（16%-20%），但不计入个人扣费。
不包括 税前工资 不包括 五险一金。具体来说： 税前工资是指缴纳个人所得税和扣除五险一金个人缴纳部分之前的应发工资总和。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，这些费用中，个人承担的部分在计算税前工资时被扣除。 税前工资的计算公式为：税前工资 = 到手工资 + 当月预扣个税 + 五险一金个人缴纳部分。 从上述信息可以明确得出结论
