​​退役军人安排工作最新政策明确：2023年起实施“直通车”安置模式，优先保障服役满12年、立功或特殊岗位军人就业，提供公务员/事业单位定向招录、国企岗位直聘等6类安置渠道，并首次将“逐月领取退役金”与就业扶持政策挂钩。​​

1. ​​安置对象范围扩大​​：除传统服役满12年的士官外，在作战部队、艰苦地区服役或荣立二等功以上奖励的军人，可跨年限享受工作安置待遇。对因战致残、烈士子女等特殊群体实行“即退即安”。

2. ​​“直通车”安置模式​​：推行“人岗相适”精准匹配，退役军人可通过“双向选择”直接进入国企、央企或事业单位，免除统一考试环节。公务员招录单列5%-10%岗位定向招录退役军士及以上人员。

3. ​​待遇与职级衔接​​：转业到机关事业单位的军龄计入工龄，原部队专业技术职称可直接认定；安置到国企的，工资待遇按同岗位同工龄人员上浮20%。

4. ​​“逐月领取退役金+就业”双轨制​​：选择逐月领取退役金的军人，若再就业可叠加享受退役金与工资收入，且创业免征3年增值税，部分地区提供最高50万元贴息**。

5. ​​兜底保障措施​​：对未成功安置人员，地方政府须在3个月内提供至少3个匹配岗位选项，并免费提供职业技能培训，培训期间按当地最低工资标准发放生活补助。

退役军人可根据自身条件灵活选择安置方式，建议提前与地方退役军人事务局对接，确保档案材料完整。政策强调“安置质量与服役贡献挂钩”，突出对长期奉献者的倾斜保障。