乡镇政府“三支一扶”人员入编后工资待遇与当地事业单位人员标准一致，通常包含基本工资、绩效、补贴及社保公积金等，且服务期计入工龄，部分省份直接提供事业编制。

1. 基本工资与绩效
   入编后工资参照乡镇事业单位同类岗位标准，一般为试用期满后的水平，月薪范围普遍在3k-7k，经济发达地区或特殊岗位（如偏远地区）可能更高。绩效奖金根据考核结果发放，部分地区年度考核合格者可享额外奖励。

2. 补贴与福利

   • 地区补贴：西部、中部、东部地区分别有3万/年、2.4万/年、1.2万/年的差异化补助，新疆、西藏等艰苦边远地区更高。
   • 安家费：多数省份提供一次性3000元安家补贴。
   • 其他福利：包含交通、伙食、住宿补贴及社会保险（五险一金），部分单位提供免费宿舍或餐补。

3. 编制与晋升
   服务期满2年且考核合格后，可通过考核考察直接入编乡镇事业单位，签订5年最低服务期合同（含原服务年限）。入编后晋升通道与普通事业单位一致，工龄从“三支一扶”报到日起算，影响职称评定与薪资增长。

总结：入编待遇稳定且具备发展潜力，尤其适合追求基层就业与长期职业发展的毕业生，具体细则需结合当地政策。