三支一扶和特岗教师的公基考试内容并不完全相同，主要区别体现在考试科目和侧重点上：

一、考试科目差异

1. 三支一扶

   • 考试科目为 公共基础知识 （含时事政治、法律、经济、管理、公文写作等）和 职业能力倾向测验 （部分岗位可能要求医学综合知识，如支医岗）。

   • 部分省份（如甘肃）将支医岗单独考医学基础知识，其他岗考公基。

2. 特岗教师

   • 考试科目为 公共基础知识 和 教育基础知识 （含教育学、心理学、课程改革等）。

   • 教育基础知识是教师类考试的核心内容，而三支一扶不涉及学科专业知识。

二、考试内容侧重点

• 三支一扶 ：侧重综合知识应用能力，如公文写作、时事政治分析等，更偏向行政职业能力测试。

• 特岗教师 ：侧重教育理论、学科知识及教学设计能力，强调对教育行业的专业认知。

三、其他差异

1. 服务期与编制

   • 三支一扶服务期一般为2年，部分省份可转为事业编制；特岗教师服务期3年，期满后直接转为事业编制。

   • 三支一扶可参加公务员定向招录，特岗教师则通过教师招聘流程进入事业单位。

2. 考试形式

   • 三支一扶考试时间固定，科目为客观题（单选/多选/判断）；特岗教师面试通常包含试讲、说课等教学环节。

四、备考建议

• 根据职业规划选择 ：若未来有教师职业规划，建议选择特岗；若倾向综合管理类岗位，三支一扶更合适。

• 关注具体要求 ：不同省份考试内容存在差异，需以官方公告为准，例如甘肃特岗与三支一扶部分岗位公基题目相同。

两者在公基考试内容上存在明显差异，需结合个人职业目标进行选择。