根据西藏自治区近年关于“三支一扶”人员待遇的官方文件，工资结构及标准如下：

一、基础工资与补贴

1. 工作生活补贴

   • 二类区 ：3000元/月

   • 三类区 ：3500元/月

   • 四类区 ：4000元/月

   • 本科生每月增加100元，研究生每月增加200元。

2. 工龄工资

   工作每满1年，每月增加10元。

3. 社会保险

   包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及意外伤害保险，由服务单位代缴。

二、绩效奖励

• 考核档次与奖金

  年度考核结果分为优秀（100%）、合格（85%）、基本合格（50%）、不合格（0%）四个档次。

  • 优秀档 ：发放年度工作生活补贴的40%作为奖金，例如：

    • 二类区：3000元×40% = 1200元

    • 三类区：3500元×40% = 1400元

    • 四类区：4000元×40% = 1600元

  • 合格档 ：发放85%的奖金，依此类推。

三、其他福利

1. 安家补贴

   试用期满后发放一次性安家补贴3000元。

2. 年度休假与路费补助

   服务期间享受30天年假，市地内、跨市地、跨省区分别给予1000元、2000元、3000元路费补助。

四、整体收入示例

以二类区为例，若某“三支一扶”人员工作满1年且考核合格，其月收入为：

3000元（基础补贴） + 10元（工龄） + 1200元（绩效） = 4310元/月 。若连续三年考核优秀，服务期满后进入党政群机关时，服务年限将累计计算为工龄。

总结

西藏“三支一扶”人员工资确实存在3000元/月的标准，且随着服务年限和考核表现，收入水平有明确提升机制。实际到手金额需结合地区类别、学历及考核结果综合计算。