西藏自治区“三支一扶”人员服务期满后没有直接获得编制的政策规定。

一、西藏“三支一扶”期满后的编制情况

根据相关政策，西藏“三支一扶”人员服务期满后，没有直接获得编制的规定，而是进入市场自主择业。

二、公务员定向考录政策

西藏自治区每年会提供一定数量的公务员考录计划，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录。服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，在报考公务员时，可享受优先调剂、优先推荐、优先录用等政策。

三、事业单位专项招聘政策

西藏自治区每年拿出当年期满“三支一扶”人数20%左右的名额，面向“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，聘用后可以不再约定试用期。在县乡基层事业单位公开招聘中，也会拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重。

四、继续学习深造优惠政策

服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

五、其他就业支持政策

服务期满后，符合条件的“三支一扶”人员可同等享受应届毕业生优惠政策。西藏自治区还会鼓励推动各地完善期满流动政策，畅通流动渠道，创新流动服务，促进青年扎根基层成长成才。

六、总结

西藏“三支一扶”人员服务期满后虽无直接编制，但有公务员定向考录、事业单位专项招聘、继续学习深造优惠等政策支持，为他们扎根基层就业创业提供了条件。

以上就是关于西藏自治区“三支一扶”人员服务期满后是否可以转编制的详细解答。希望对你有所帮助！