云南三支一扶服务期满且考核合格的人员，可直接转聘为事业编制工作人员，无需试用期。

转编条件

1. 服务期满两年：三支一扶人员需要完成两年的服务期。
2. 考核合格：服务期满后，需要通过考核。

转编流程

1. 办理聘用手续：服务期满经考核合格后，由服务单位或服务单位人事主管部门、县级人力资源社会保障部门会同机构编制等有关部门办理聘用手续，聘用为原服务单位事业人员，不再实行试用期。
2. 服务年限计算：服务期满经考核合格后，服务年限连续计算为工龄、基层服务年限，参加工作时间按到基层报到之日起算。

优惠政策

1. 公务员和事业单位定向考录招聘：服务期满考核合格，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。
2. 考研加分：服务期满考核合格，三年内报考全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
3. 学费补偿和助学**代偿：符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学**代偿政策。

专业技术职称评定

服务期间符合国家和云南省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称；在今后申报中高级职称评审时，其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限。

户口和档案管理

服务期间，户口可保留在原学校管理，也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地或者服务单位所在地。人事档案统一转至服务单位所在地公共就业或公共人才服务机构，党团组织关系转至服务单位。

创业支持

服务期满未就业且有创业意愿的“三支一扶”人员，纳入本地“大学生创业引领计划”、“农村青年创业富民行动”，按规定提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保**等扶持。

云南省“三支一扶”服务期满后转正式编制的流程和政策为三支一扶人员提供了多方面的支持和优惠，旨在鼓励和吸引更多的高校毕业生投身基层工作，同时也为他们的职业发展提供了良好的平台和机会。