云南省“三支一扶”服务期满后能否获得编制，需根据个人考核结果及单位岗位情况综合判断，具体政策如下：

一、编制获取条件

1. 考核合格是核心条件

   服务期满后，需通过组织考核（含工作业绩、专业素养等）且考核成绩合格，方可申请转编。

2. 编制类型与岗位匹配

   • 转为事业编制后，通常不再实行试用期，但具体岗位及编制类型由原单位根据实际情况安排，可能涉及教育、医疗、农业等领域。

   • 若原单位无空缺岗位，可能由同级其他有需求的单位接收。

二、政策优势与注意事项

1. 转编机会

   云南已明确将“三支一扶”纳入事业编制体系，服务期满考核合格者有机会转正，且部分岗位满两年即可转编。

2. 竞争压力

   转编名额有限，需与应届生及其他社会人员竞争。例如2025年云南计划扩招，但岗位数仍可能不足以满足所有合格人员需求。

3. 其他出路

   若未转编，服务期满后仍可返回原单位或自主就业，部分省份（如海南、湖北等）允许转编，但云南需结合本地实际情况。

三、总结建议

云南省“三支一扶”以“服务基层、考核导向”为核心，期满转编政策为基层人才提供了重要保障。建议考生关注官方公告，结合自身情况选择服务岗位，并提前准备考核内容。