云南省三支一扶待遇表如下：

一、基础待遇

1. 生活补贴

   每月不低于3500元（含社保），具体标准根据当地乡镇机关或事业单位试用期满后工资水平确定。在艰苦边远地区服务可享受艰苦边远地区津贴。

2. 社会保险与公积金

   服务期间由单位缴纳社会保险、住房公积金，省级财政统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。

二、定期补助

1. 安家费

   服务期满6个月发放一次性安家费3000元。

2. 体检补助

   服务期满6个月发放一次性体检补助320元。

3. 考核奖励金

   • 考核为称职：3600元/年

   • 考核为优秀：5400元/年。

三、其他权益

1. 职业发展

   • 服务期满考核合格后，转为原服务单位事业人员，不再实行试用期。

   • 考公：以项目人员身份报考，竞争压力较小。

   • 考研：初试总分加10分，专升本免试。

   • 职称评定：优先考虑。

2. 培训与休假

   享受乡镇事业单位工作人员同等的培训、法定休假、法定假日等权利。

四、其他说明

• 补助标准可能因地区财政差异略有不同，具体以当地最新政策为准。

• 服务期通常为2年，具体以招募计划为准。

以上信息综合了近年官方政策，建议关注云南省人力资源和社会保障部门官网获取最新细则。