云南三支一扶人员转编几率较高，服务期满后通过考核优秀且符合条件，几乎可以实现转编，成为正式事业编制人员。

一、转编政策与条件

1. 服务期限：云南三支一扶人员需完成两年服务期。
2. 考核要求：服务期满后需通过考核，表现优秀者更有优势。
3. 岗位需求：若原单位有岗位空缺，并愿意接收，可申请转编。

二、转编优势

1. 事业编制保障：转编后享有正式事业编制，享受事业单位的薪资待遇和福利。
2. 职业发展机会：转编后可积累基层工作经验，为后续职业发展奠定基础。
3. 优惠政策：服务年限可计入工龄，享受国家相关优惠政策。

三、注意事项

1. 政策差异：不同地区政策可能略有不同，需关注当地具体规定。
2. 岗位匹配：转编需满足原单位岗位需求，建议提前了解相关岗位信息。
3. 主动沟通：与单位人事部门保持沟通，及时了解转编流程和政策要求。

总结

云南三支一扶转编政策为高校毕业生提供了良好的职业发展机会，转编几率较高。建议考生在服务期间注重表现，提前了解政策，为转编做好充分准备。