2024年云南“三支一扶”计划预计5月启动报名，6月笔试，招募对象为应届及往届高校毕业生，重点支援基层教育、农业、医疗和乡村振兴领域。
建议提前备考并留意政策动态，抓住基层锻炼与职业发展的双重机遇。
2025年云南三支一扶考试时间安排如下： 提交报考申请： 时间：2025年4月21日09:00至4月24日18:00 审核报名资格： 时间：2025年4月21日09:00至4月25日18:00 确定有效招募岗位： 时间：2025年4月29日09:00至16:00 有效招募岗位公告查询时间： 时间：2025年4月29日 改报时间： 时间：2025年4月30日09:00至16:00 打印准考证：
有 云南“三支一扶”期满后是 有 编制的。具体政策如下： 转聘事业编制 ：服务期满经考核合格的“三支一扶”人员，如果愿意留在原单位工作，可以直接转聘为事业编制工作人员，不再实行试用期。 考核优秀者优先 ：若考核优秀且满足相关条件，也可以转为正式编制。这个过程需要通过严格的考核，考核内容包括工作业绩、专业素养和工作能力等多个方面。 公开招聘程序 ：服务期满后，还可以通过参加公开招聘的方式
云南省三支一扶考试一年仅安排 一次 ，具体说明如下： 考试频率 根据云南省官方信息，三支一扶考试每年仅有一次统一考试，且各省（含云南省）均实行全省统考。 报名与考试时间 报名时间通常集中在 3月份 ，考试安排在 5月份 ，部分省份可能延长至 11月份 （如2025年计划）。具体以当年官方发布的公告为准。 特殊情况说明 若考生因特殊原因错过当年考试，通常无法补考；
根据云南省“三支一扶”计划的相关政策，外省人员报考需注意以下要点： 一、基本报考条件 学历要求 ：2016年1月1日以后毕业的全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生，含2019年应届毕业生。 毕业年限 ：需符合岗位要求的毕业年限，具体以招聘公告为准。 二、户籍与地域限制 不限户籍省份 若招聘单位明确标注“不限户籍”，则外省人员可正常报名参加。例如吉林、河南、湖北、四川、贵州、重庆、云南
云南“三支一扶”人员待遇按当地事业单位工资标准执行，含多项补贴和保障，服务期满可转事业编。 工资与补贴 工作生活补贴参照当地乡镇事业单位新聘人员转正后水平发放，艰苦边远地区额外享受津贴。入职6个月后发放一次性安家费3000元和体检补助320元。年度考核奖励金为3600元（称职）或5400元（优秀）。 社保与保险 服务期间由单位缴纳社会保险和住房公积金，省级财政统一购买重大疾病及意外伤害商业保险。
2025年云南三支一扶计划将重点招聘支教、支农、支医和扶贫 四类基层服务岗位，预计提供3000+个编制岗位 ，覆盖全省16个州市，专科起报、不限应届 ，部分岗位可享直接转编 政策。以下是关键信息： 岗位类型分布 支教岗 ：需求占比35%，主要招募师范类、汉语言文学等专业，服务地为乡镇中小学 支医岗 ：占比25%，临床医学、护理专业优先，分配至基层卫生院 支农岗
云南省三支一扶人员在报考本省公务员考试时，符合条件的可享受笔试加分政策，通常为 4-6分（具体以当年公告为准），需满足服务期满且考核合格等条件。 加分对象 ：仅限服务期满（通常为2年）且考核合格的三支一扶人员，报考云南省公务员考试时可申请加分。未满服务期或考核不合格者不享受政策。 加分分值 ：历年公告显示，笔试成绩通常加4-6分，不同年份可能微调。例如
根据云南省2025年“三支一扶”计划官方信息，考试安排如下： 报名时间 2025年4月21日09:00至4月24日18:00。 笔试时间 2025年5月24日09:00至11:00。 其他说明 公告预计在2025年4月中下旬发布，具体以官方通知为准； 考试科目为公共基础知识，考生需关注云南人力资源和社会保障网或云南中公教育等官方渠道获取最新岗位表及备考资料。 建议考生及时关注官方渠道
云南省“三支一扶”人员2019年1月1日起的年度总补助标准为 4.5万元 ，具体构成如下： 中央财政补助 每人每年约2.25万元（根据2019年政策文件）。 省级财政补助 每人每年约2.25万元（2019年标准）。 合计 ：每人每年 4.5万元 ，按现行方式按月发放。 说明 ： 该标准包含基本工资（参照当地乡镇事业单位试用期满后工资）+中央及省级财政补贴，差额由各州、县补齐；
2025年云南省“三支一扶”计划的报名时间预计将在 5月中旬至6月初 之间，具体日期请密切关注云南省人力资源和社会保障厅官网 。“三支一扶”计划旨在引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，为乡村振兴提供人才支持 。以下是关于2025年云南省“三支一扶”计划报考的详细信息： 1.报名时间与流程：预计报名时间：2025年5月中旬至6月初
云南三支一扶人员转编几率较高，服务期满后通过考核优秀且符合条件，几乎可以实现转编，成为正式事业编制人员。 一、转编政策与条件 服务期限 ：云南三支一扶人员需完成两年服务期。 考核要求 ：服务期满后需通过考核，表现优秀者更有优势。 岗位需求 ：若原单位有岗位空缺，并愿意接收，可申请转编。 二、转编优势 事业编制保障 ：转编后享有正式事业编制，享受事业单位的薪资待遇和福利。 职业发展机会
云南省三支一扶待遇表如下： 一、基础待遇 生活补贴 每月不低于3500元（含社保），具体标准根据当地乡镇机关或事业单位试用期满后工资水平确定。在艰苦边远地区服务可享受艰苦边远地区津贴。 社会保险与公积金 服务期间由单位缴纳社会保险、住房公积金，省级财政统一购买重大疾病和人身意外伤害商业保险。 二、定期补助 安家费 服务期满6个月发放一次性安家费3000元。 体检补助
云南三支一扶计划 需要面试 ，但具体形式因岗位类型和地区而异，可归纳为以下几种情况： 一、主要面试形式 结构化面试 大部分地区（如昆明、曲靖、玉溪等）以结构化面试为主，考察考生的综合素质和岗位匹配度。 无领导小组讨论 文山、昭通、红河、普洱等州市采用此形式，重点评估考生的团队协作、沟通表达和问题解决能力。 说课/现场问答 教师岗位通常需进行说课，考察教学设计、课堂管理及专业知识应用能力。
云南省“三支一扶”计划的服务期为2年，即24个月 。服务期满后，志愿者可以选择继续留在基层工作、报考公务员或事业单位、考研深造等，享受一系列优惠政策。以下是关于云南省“三支一扶”服务期的详细解读： 1.服务期限明确：云南省“三支一扶”计划的服务期为2年，共计24个月。这一明确的期限为志愿者提供了稳定的工作预期，使他们能够在服务期内全身心投入到基层工作中
城市事业编和乡镇公务员各有优劣，选择取决于个人职业规划和生活需求。城市事业编通常薪资较高、发展机会多，但竞争激烈；乡镇公务员工作稳定、压力较小，但晋升空间有限。 薪资待遇 城市事业编的薪资水平普遍高于乡镇公务员，尤其在经济发达地区，绩效奖金和补贴更丰厚。乡镇公务员的工资相对固定，但生活成本低，实际可支配收入可能更优。 工作环境与压力 城市事业编工作节奏快，竞争压力大，但资源丰富
支教、支农、支医、扶贫 云南“三支一扶”计划是指组织高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的综合性人才工程。该计划由省委、省政府主导，自2006年启动，旨在通过政策引导和保障措施，促进农村基层服务能力提升和经济社会发展。 具体含义与内容 支教 指到农村学校从事教育教学服务，包括备课、上课、评课、批改作业等常规教学工作，以及参与学校管理和发展规划。 支农 参与农村科普宣传、技术指导
视个人情况而定 关于偏远乡镇事业编是否值得选择，需结合个人职业规划、生活需求和适应能力等多方面因素综合考量，具体分析如下： 一、乡镇事业编的优势 稳定的收入与福利 工资水平与公务员接近，包含基本工资、年终奖、五险一金及食堂补助，部分岗位年终奖金甚至高于工资。医疗报销比例高于企业，退休后待遇较好。 职业发展机会 虽然晋升通道相对有限，但通过积累基层经验、提升能力，仍有机会转为公务员或向管理岗位发展
关于乡镇干部的优缺点，综合多篇评价信息，可归纳如下： 一、优点（15个） 政治觉悟高 ：忠诚于党和人民，积极履行公职职责，严守政治纪律。 服务意识强 ：深入基层了解群众需求，主动解决生产生活问题，如土地政策宣传、危房改造协调等。 团队协作好 ：具备良好的组织协调能力，能与同事默契配合，提升工作效率。 学习能力强 ：适应新政策、新技术快，能迅速掌握业务知识并应用于实际。 吃苦耐劳
云南“三支一扶”服务期满可转事业编制，且转编率较高，部分县市达100% 。这一政策为基层服务人员提供了稳定的职业发展通道，同时享受职称晋升、定向招录等多项优待。 直接转编机制 ：服务期满且考核合格者，可直接转为服务地乡镇事业单位编制（需有空编）。2024年数据显示，全省超80%人员成功入编，香格里拉、怒江等县转编率甚至达到100%。 政策保障与倾斜
2023年云南平均工资约为 4,500-6,500元/月 ，具体因行业、地区差异显著。省会昆明及旅游热门城市（如大理、丽江）薪资水平较高，部分技术岗或管理岗可达8,000元以上，而基层服务业或偏远地区可能低于4,000元。 行业差异明显 ：金融、IT、能源行业平均工资领先，普遍超过6,000元；制造业、零售业等传统行业多在4,000-5,000元区间
