三支一扶人员是否算应届生主要取决于其服务期满后的身份状态。如果服务期满后尚未落实工作单位，且其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，则可以按照应届毕业生对待。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.服务期满后的身份状态：三支一扶人员在服务期间并不属于应届生身份，因为他们已经毕业并参加了工作。服务期满后，如果他们没有立即找到工作单位，其身份状态可能会发生变化。根据相关政策，如果他们的户口、档案和组织关系仍然保留在原毕业学校或相关机构，他们可以被视为应届毕业生。这为他们继续参加公务员考试、事业单位招聘等提供了便利。
2. 2.政策支持与就业机会：许多地方政府和用人单位在招聘时会针对三支一扶人员提供一定的政策倾斜。例如，在公务员招考、事业单位招聘中，三支一扶服务期满人员可以享受加分政策或定向招聘的待遇。这种政策支持不仅增加了他们的就业机会，也体现了国家对基层服务人员的关怀和重视。
3. 3.档案与组织关系的处理：对于三支一扶人员来说，档案和组织关系的处理非常重要。如果他们希望以应届毕业生身份参加招聘，必须确保这些关系在服务期满后仍然保留在相关机构。这通常需要他们在服务期满前与原毕业学校或相关机构进行沟通，确认档案和组织关系的去向。
4. 4.实际案例与经验分享：许多三支一扶人员在服务期满后成功以应届毕业生身份参加了各类招聘考试。例如，小李在服务期满后，通过保留档案和组织关系，顺利参加了某地事业单位的招聘考试，并最终被录用。这样的案例表明，正确的身份认定和档案处理对于三支一扶人员的后续发展至关重要。
5. 5.注意事项与建议：三支一扶人员在服务期满后，应及时了解相关政策，确保自己的档案和组织关系得到妥善处理。建议他们与原毕业学校或相关机构保持联系，明确自己的身份状态。积极关注各类招聘信息，充分利用政策优势，为自己的职业发展做好规划。

总结来说，三支一扶人员是否算应届生主要取决于服务期满后的身份状态和档案、组织关系的处理。通过合理利用政策支持和自身努力，他们可以为自己创造更多的就业机会，实现更好的职业发展。希望每一位三支一扶人员都能在服务期满后，顺利找到理想的工作，开启新的职业生涯。