三支一扶和西部计划服务期满后，符合条件的人员可通过考核或政策安置转为正式编制，核心条件包括工作表现突出、考核合格、学历年龄达标及地方编制空缺情况。

1. 转正的核心条件

   • 考核评估：服务期间需通过严格的岗位职责、业务知识等考核，表现优秀者优先。
   • 学历与年龄：多数地区要求全日制本科及以上学历（部分放宽至技工院校高级工班），年龄一般限制在18-35周岁。
   • 资格证书：部分岗位（如支教、支医）需取得相应职业资格证。

2. 政策差异与地方灵活性

   • 三支一扶转正机会相对明确，部分地区服务期满可直接考核入编；西部计划则更多依赖地方政策，如连续两年获评“优秀”或通过专项考核方可转正。
   • 西藏、云南等地对西部计划志愿者有特殊安置政策，考核合格后可免试入编。

3. 转正后的发展

   • 转为事业编制后，享受正式员工待遇，服务期计入工龄，部分岗位可优先晋升。未转正人员可通过公务员考试、事业单位招聘等渠道获得编制。

总结：转正机会与个人表现、地方政策紧密相关，建议提前了解目标地区细则，积极提升专业能力以增加竞争力。