大专是否会分配工作取决于具体的学校、专业以及当前的就业政策，但总体而言，大多数大专院校并不像过去那样直接分配工作，而是更注重培养学生的职业技能和就业能力，帮助他们在毕业后更好地进入职场。

1. 1.学校和专业的差异：不同的大专院校和专业在就业分配方面的政策有所不同。一些与特定行业紧密合作的大专院校，如铁路、航空、医疗护理等，可能会与相关企业签订合作协议，为学生提供实习和就业机会。这些合作项目通常被称为“订单班”或“定向培养”，学生在入学时就明确了未来的就业方向。大多数综合性大专院校并不提供这种直接的就业分配，而是通过就业指导中心提供就业信息和推荐服务。
2. 2.就业指导与职业规划：现代大专院校普遍设有就业指导中心或职业发展部门，这些部门的主要职责是帮助学生进行职业规划、提供简历撰写和面试技巧的培训，并组织校园招聘会和企业宣讲会。通过这些服务，学生可以更好地了解就业市场，提升自身的竞争力。虽然这些服务并不等同于直接分配工作，但它们在帮助学生顺利就业方面起到了重要作用。
3. 3.实习与实践机会：许多大专院校注重学生的实践能力培养，通过与企业合作提供实习机会。这些实习不仅让学生积累实际工作经验，还能帮助他们建立职业网络，增加就业机会。一些学校甚至将实习作为毕业要求的一部分，以确保学生在毕业时具备一定的实践经验。这种模式虽然不是直接分配工作，但为学生提供了进入职场的有效途径。
4. 4.政策与市场需求：就业分配还受到国家政策和市场需求的影响。近年来，随着高等教育的普及和就业市场的变化，政府和教育部门更倾向于鼓励学生自主择业，而不是依赖学校分配工作。与此市场对技能型人才的需求依然存在，大专院校通过与企业合作，培养符合市场需求的人才，从而提高学生的就业率。
5. 5.自主择业的趋势：随着社会的发展和就业观念的变化，越来越多的学生倾向于自主择业。他们通过校园招聘、网络求职、社交媒体等渠道寻找工作机会。这种趋势也促使大专院校更加注重培养学生的自主就业能力，提供更多的就业服务和资源。

总结来说，虽然大专院校不一定会直接分配工作，但它们通过多种方式帮助学生提升就业能力，提供就业信息和资源，并积极与企业合作，为学生创造就业机会。对于即将进入大专的学生来说，了解学校的就业政策和资源，积极参与实习和职业规划，将有助于他们在毕业后顺利找到理想的工作。