35岁考检察院公务员‌仍然有发展前途‌，但需要结合‌个人条件、职业规划和地区政策‌综合考虑。检察院公务员工作稳定、社会地位高，35岁考生通常具备‌丰富的社会经验‌和‌成熟的职业素养‌，在司法实务中反而可能成为优势。不过需注意‌年龄限制、考试竞争强度‌以及‌晋升时间线‌等现实因素。

关键点分析

1. ‌政策可行性‌
   公务员考试年龄上限一般为35周岁（部分偏远地区或特殊岗位放宽至40岁），需提前确认报考地区的最新招录政策。检察院岗位通常要求本科以上学历，法律类专业或通过司法考试者更具竞争力。

2. ‌职业优势‌

   • ‌经验转化‌：企业法务、律师等从业者可将案件处理经验迁移至检察工作，提升实务效率。
   • ‌稳定性强‌：公务员编制保障收入与福利，适合追求长期职业安全的群体。

3. ‌挑战与权衡‌

   • ‌晋升周期‌：基层检察院晋升需年限积累，35岁入职可能面临比年轻同事更短的职业黄金期。
   • ‌工作强度‌：一线检察官需承担办案压力，需评估家庭与健康的平衡能力。

4. ‌备考策略‌
   突击法律专业知识（如刑法、刑诉法）、关注时事热点，利用历年真题训练应试技巧。在职考生可优先选择竞争较小的岗位。

总结建议

若通过考试，35岁进入检察院系统仍能通过‌专业能力积累‌和‌岗位贡献‌实现职业价值，尤其在民事行政监督、职务犯罪侦查等领域经验丰富的考生更具潜力。建议结合自身精力与政策窗口期果断决策，避免因年龄焦虑错失机会。