90%

退休职工工龄满40年的退休比例根据退休类型和地区政策有所不同，具体如下：

一、基础养老金计发比例

1. 现行计发标准

   根据国家统一规定，职工退休时基础养老金的计算公式为： $$基础养老金 = \frac{全省上年度职工月平均工资 + 个人指数化月平均工资}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$

   其中，缴费年限满40年的退休人员，基础养老金可达到全省平均工资的40%-50%左右。

2. 地区差异

   不同省份对基础养老金的计发系数存在差异，通常在1%-14%之间浮动。例如：

   • 按60%基数缴费40年，基础养老金约为社平工资的40%（如社平工资7000元时约2800元）；

   • 按300%基数缴费40年，基础养老金约为社平工资的80%（如社平工资7000元时约5600元）。

二、工龄与比例的对应关系

三、其他影响因素

1. 缴费基数与指数

   退休金与缴费基数和缴费指数（即个人账户累计额）直接相关。缴费基数越高、缴费年限越长，退休金水平越高。

2. 过渡性养老金（部分地区）

   对于养老保险改革前参加工作的人员，可能享有过渡性养老金补贴，一般为8%-14%的计发基数比例。

3. 医疗保障待遇

   工龄超过40年的退休职工，在医疗保险报销比例、起付线等方面可能享受优先待遇。

四、示例计算（北京地区）

假设某职工退休时北京上年度平均工资为12000元，个人缴费基数9000元（8%比例），60岁退休：

• 基础养老金 = （12000 + 9000） ÷ 2 × 40 × 1% = 4200元

• 个人账户养老金 = 720元/月 × 40年 ÷ 139 ≈ 2486元

• 总养老金 ≈ 4200 + 2486 + 800 = 7486元

40年工龄退休比例主要取决于缴费基数、地区政策及退休年龄，基础养老金占比通常为90%左右，总养老金可达5000-8000元/月。