35岁选择考公务员还是事业编，取决于个人的职业定位、兴趣、背景以及对稳定性和发展空间的考量。以下将从多个角度详细分析这两种职业选择的优缺点。

职业定位与职业发展

公务员职业定位

• 行政管理：公务员主要从事政策执行和公共服务等行政管理工作，岗位范围广泛，涉及政府各个部门。
• 行政执法：公务员具有行政执法权利，能够参与政策制定和执行，具有较高的社会地位和影响力。

事业编职业定位

• 专业技术：事业编人员通常从事教育、医疗、科研等专业技术领域，工作内容更为专一。
• 服务性质：事业编单位大多具有服务性质，直接面对公众，提供各种公共服务。

稳定性和职业生命周期

公务员的稳定性

• 高稳定性：公务员岗位具有较高的稳定性，几乎不存在失业风险，享有较高的职业保障。
• 福利待遇：公务员享有完善的社保体系、住房补贴、带薪休假等多项福利，退休后也有较好的保障。

事业编的稳定性

• 相对较低：事业编的稳定性相对较差，尤其是一些专业技术性强的岗位，可能会面临行业变化和技术革新的风险。
• 改革风险：部分事业单位可能面临改制、合并或撤销的风险，影响岗位稳定性。

薪资待遇和发展空间

公务员的薪资待遇

• 整体较好：公务员的薪资待遇相对优厚，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，部分地区公务员的年收入较高。
• 晋升优势：公务员的晋升渠道较为明确，晋升速度相对较快，提供了更多的职业发展机会。

事业编的薪资待遇

• 差异较大：事业编的薪资待遇因单位性质不同而有所差异，全额拨款单位的薪资较高，但自收自支单位可能存在薪资不稳定的情况。
• 晋升空间：事业编的晋升空间相对较小，尤其在基层单位或小型事业单位中，晋升机会更为有限。

个人情况和兴趣

兴趣和热情

• 公务员：如果对政策制定和公共管理有浓厚兴趣，并且具备良好的综合素质，公务员可能是一个更适合的选择。
• 事业编：如果更倾向于专业技术领域，希望在某一专业领域内深耕，事业编可能更能满足个人兴趣和职业发展需要。

个人能力和素质

• 公务员：需要具备较高的综合素质和应试能力，尤其是申论和行测的考试难度较大。
• 事业编：虽然考试难度相对较低，但仍需具备一定的专业技能和业务能力。

35岁选择考公务员还是事业编，关键在于个人的职业定位、兴趣、背景以及对稳定性和发展空间的考量。公务员岗位具有较高的稳定性和较好的福利待遇，适合那些对政策制定和公共管理有浓厚兴趣且具备较高综合素质的人。而事业编则更适合那些希望在专业技术领域内深耕的人，尽管其稳定性相对较差，但提供了更为灵活的工作方式和更广阔的专业发展空间。无论选择哪种职业路径，关键在于找到最适合自己的道路，并为未来的职业发展做好充分的准备和规划。

35岁考公务员和事业编有哪些区别？

35岁考公务员和事业编在多个方面存在显著区别，以下是一些主要的对比分析：

单位性质

• 公务员：属于行政主管部门，如教育局、公安局、法院等，主要负责政策执行和公共服务。
• 事业编：属于事业单位，如学校、医院、报社等，主要提供公共服务和专业技术服务。

考试内容

• 公务员：主要考申论和行测，考试难度较大，一年有两次机会（国考和省考）。
• 事业编：考试内容多样，包括公基、职测、综应等，考试难度相对较小，一年有多次机会。

稳定性与待遇

• 公务员：享有极高的稳定性，薪资待遇和晋升前景较好，属于财政全额拨款。
• 事业编：稳定性相对较差，薪资待遇因单位不同而异，部分单位可能自负盈亏。

职业发展

• 公务员：有明确的职级晋升架构，发展路径清晰。
• 事业编：晋升空间相对有限，但可以通过职称评定提升待遇。

年龄限制

• 公务员：一般要求35岁以下，部分岗位对高学历人才放宽至40岁。
• 事业编：年龄限制相对灵活，部分岗位可放宽至40岁甚至更高。

适合人群

• 公务员：适合追求稳定、喜欢行政管理的人。
• 事业编：适合有专业技能、希望在特定领域发展的人。

事业编和公务员在薪资待遇上有何不同？

事业编和公务员在薪资待遇上的不同主要体现在以下几个方面：

1. 工资结构：公务员的工资通常由职务工资、级别工资、津贴补贴和奖金等组成，且工资水平相对较高，尤其是在经济发达地区。事业单位的工资则主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴构成，整体工资水平一般低于公务员。

2. 福利待遇：公务员享有较为完善的福利待遇，包括五险一金、年终奖金、带薪休假、健康体检等，且通常还有车补、取暖补助等额外补贴。事业单位人员也享受五险一金和年终奖金等福利，但具体项目和标准可能因地区和单位而异。

3. 晋升与薪资增长：公务员有明确的晋升通道和职务等级，即使不升职，工资也会定期提升。事业单位人员的工资增长主要依赖于职称晋升和绩效工资的优化，晋升机会相对较少。

4. 稳定性与风险：公务员的工作稳定性较高，编制和待遇由国家统一规定，失业风险较低。事业单位的稳定性相对较低，尤其是自收自支的事业单位，可能面临经营困难或政策调整带来的风险。

5. 其他收入：事业单位人员通过职称评审、授课、项目评审等方式可以获得额外收入，而公务员则主要依靠工资和福利。

35岁考公务员需要准备哪些方面的内容？

35岁考公务员需要准备的内容主要包括以下几个方面：

1. 了解报考条件和职位要求：首先，需要明确公务员考试的基本报考条件，如年龄、学历、专业等要求。同时，关注感兴趣职位的具体要求，如工作经验、专业技能等。

2. 制定备考计划：根据考试内容和自身情况，制定合理的备考计划。备考计划应包括每天的学习时间、学习内容和复习进度等。

3. 系统学习考试科目：公务员考试一般包括笔试和面试两部分。笔试主要考查行政职业能力测验（行测）和申论，部分职位可能还需要参加专业科目考试。行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等模块。申论则主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力以及文字表达能力。

4. 积累常识和时事政治：常识判断模块涉及面广，需要平时多积累。可以通过阅读时事新闻、历史文化书籍等方式，拓宽知识面。同时，关注时事热点、社会民生等问题，积累相关的素材和案例，以便在写作时能够灵活运用。

5. 练习写作和模拟考试：多进行申论写作练习，提高文字表达能力和逻辑思维能力。可以找一些历年真题或模拟题进行练习，写完后对照答案或请老师、同学帮忙批改，不断改进自己的写作水平。定期进行模拟考试，按照考试时间和要求完成试卷，适应考试节奏，提高应试能力。

6. 准备面试：面试是公务员考试中非常重要的一环。在面试前，需要做好充分的准备，了解面试的形式和流程，熟悉面试的各个环节。同时，注重自身的形象和仪表，保持良好的形象和态度。

7. 调整心态和保持健康：考公过程中，心态的调整非常重要。需要保持积极的心态和稳定的情绪，遇到困难和挫折时不要轻易放弃。同时，注意身体健康，保持良好的作息和饮食习惯。