事业编既可以是办事员，也可以是科员，‌具体取决于岗位级别和单位性质‌。事业编人员按照岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，其中管理岗的办事员和科员是常见的基层岗位，‌办事员通常为十级职员，科员为九级职员‌，两者在职责和晋升路径上有所不同。

1. ‌岗位级别差异‌
   办事员是事业单位管理岗的最低级别（十级职员），主要负责基础性事务，如文件整理、数据录入等。科员（九级职员）则属于更高一级，通常承担更具独立性的工作，如起草文稿、协调部门事务等。从办事员晋升到科员需满足工作年限和考核要求。

2. ‌职责范围对比‌
   办事员的工作以执行和辅助为主，比如收发文件、接待来访等，需严格按流程操作。科员可能需要参与初步决策或项目管理，例如拟定工作计划、督导任务落实，对综合能力要求更高。

3. ‌晋升路径区分‌
   办事员晋升科员一般需2-3年考核合格，而科员往上可晋升至八级职员（副科级）。专业技术岗人员通过评职称晋升，与管理岗的职级体系不同，但两类岗位可按规定转任。

4. ‌单位类型影响‌
   在基层事业单位（如乡镇服务站），办事员岗位较多；在较高层级单位（如市属研究所），科员及以上岗位更常见。部分单位因编制限制，可能将新人统一聘为办事员，后期再调整。

事业编人员的岗位设定需结合单位实际需求，‌办事员和科员只是职业发展的不同阶段‌。选择岗位时，建议关注招聘公告中的具体描述，同时规划好长期晋升目标，通过积累经验和提升能力实现职业成长。