事业编和公务员考题的差别主要体现在以下几个方面：

一、考试科目与内容结构

1. 核心科目差异

   公务员考试以《行政职业能力测验》（行测）和《申论》为核心，行测涵盖常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等模块，申论侧重政策分析、文字表达等能力。

   事业编考试则根据岗位类型不同，主要考《职业能力倾向测验》（类似行测）和《综合应用能力》（含公文写作、案例分析等），部分岗位可能增加专业科目。

2. 题型与侧重点

   公务员行测题型固定，申论以议论文为主；事业编《职业能力倾向测验》侧重职业能力测试，如逻辑填空、资料分析等，综合应用能力更强调实务操作与问题解决。例如，公务员数量关系多涉及方程和数列，事业单位则更注重经济利润计算。

二、考试难度与备考要求

1. 整体难度

   公务员考试难度较高，尤其是申论对文字表达和材料分析能力要求严格，且竞争激烈。事业编考试相对灵活，题型难度较低，通过率普遍高于公务员。

2. 备考侧重点

   公务员需系统学习行政职业能力与申论写作技巧，建议备考时间较长。事业编则需结合岗位要求，部分岗位需额外准备专业科目，但整体备考压力较小。

三、考试流程与晋升机制

1. 考试频率与统一性

   公务员考试分为国考和省考，全国统一组织，每年1次或2次。事业编考试由各地单位自主组织，无全国统一考试，多为市县级单位招聘。

2. 晋升渠道

   公务员通过行政级别晋升，薪资与工作年限、考核结果挂钩；事业编晋升依赖岗位等级和考核，薪资待遇与所在单位财政状况相关。

总结

事业编与公务员考题在科目设置、内容侧重、难度水平上存在显著差异。公务员考试更注重综合管理能力与行政职业能力，事业编则更强调专业素养与实务操作。考生可根据自身职业规划选择备考方向。