事业编本科比专科多多少一个月？
根据不同地区和单位，本科比专科多出的工资大致在500元至1500元之间。 本科生进入事业编制后，通常在基本工资、岗位工资、绩效工资等方面会比专科生有更高的起点。学历补贴和职称评定也会对工资产生影响。以下是具体的影响因素：

1. 1.基本工资差异基本工资是事业编制人员工资的重要组成部分。通常情况下，本科生的基本工资会比专科生高出一定比例。这部分差异主要体现在学历补贴上。例如，一些单位会为本科生提供每月500元至800元不等的学历补贴，而专科生则没有这部分补贴。
2. 2.岗位工资差异岗位工资是根据岗位的职责和要求来确定的。本科生由于学历较高，往往能够胜任一些技术含量更高、责任更大的岗位，这些岗位的岗位工资也相对较高。相比之下，专科生可能更多从事基础性工作，岗位工资相对较低。具体差异根据岗位的不同，可能在300元至1000元之间。
3. 3.绩效工资差异绩效工资是根据工作表现和业绩来确定的。虽然绩效工资与学历没有直接关系，但本科生通常在知识储备和学习能力上具有优势，更容易在工作中取得优异成绩，从而获得更高的绩效评分。这部分差异因人而异，但总体上本科生在绩效工资上也有一定的优势。
4. 4.职称评定和晋升机会本科生在职称评定和晋升机会上通常比专科生更有优势。许多单位在职称评定上对学历有明确要求，本科生更容易满足这些条件，从而更快地获得更高职称。职称的提升直接影响到工资水平，因此本科生在长期职业发展中，工资增长潜力更大。
5. 5.地区和单位差异不同地区和单位对学历的重视程度不同，工资差异也会有所变化。在一些经济发达地区或高技术含量的单位，本科生和专科生的工资差距可能更大。例如，在一线城市或科研机构，本科生的工资可能比专科生高出1000元至1500元。而在一些基层单位或对学历要求不高的岗位，差距可能较小。

事业编本科比专科多出的工资主要体现在基本工资、岗位工资、绩效工资以及职称评定和晋升机会上。具体差异因地区和单位而异，但总体上，本科生每月工资比专科生多出500元至1500元是较为常见的现象。对于有志于在事业编制内长期发展的人来说，提升学历无疑是一个值得考虑的选择。