中级职称的评审权限通常由市级或省级人社部门根据属地管理和行业特点划分，关键亮点包括：市级评审更侧重本地实践，省级评审标准更统一；不同地区、行业可能存在差异；申报时需明确所属管辖范围。

1. 评审权限划分依据
   中级职称评审一般遵循“谁主管、谁负责”原则。多数省份将常规专业（如工程、教育）下放至市级人社部门或行业主管部门，而特殊行业（如卫生、电力）可能由省级统一组织。例如，基层教师、工程师通常由市级评审，而三甲医院医师可能需提交至省级。

2. 地域与行业差异
   经济发达地区（如一线城市）可能拥有更自主的评审权，甚至部分专业可由区级承办；欠发达地区则可能由省级统筹以确保标准一致。行业层面，央企或国企内部常设评委会，但结果需省级人社部门备案。

3. 申报流程注意事项
   申报者需通过单位提交材料，单位归属地决定初审层级。例如，市属企业员工由市级评委会受理，省直单位员工则直接归省级管理。跨地区流动人员需特别注意原评审单位的资质是否被新单位认可。

建议提前咨询单位人事部门或查看当地人社厅文件，明确评审归属，避免因管辖不清影响申报进度。