中级工程师的获取方式主要有 评审 和 认定 两种途径，具体区别如下：

一、评审途径（适用于大多数人员）

1. 基本条件

   • 大专学历+助理工程师+4年工作年限

   • 本科学历+助理工程师+4年工作年限

   • 硕士学历+3年工作年限

   • 博士学历+2年工作年限。

2. 评审流程

   需通过单位推荐、个人申报、专家评审等环节，评审内容涵盖专业能力、工作业绩、继续教育学时等。

3. 优势与特点

   • 适用学历和工作经验较丰富的人员

   • 评审结果与职业发展（如晋升、薪资调整）直接挂钩。

二、认定途径（适用于高学历人才）

1. 学历要求

   • 全日制硕士及以上学历，从事毕业对口专业工作满3年。

2. 认定流程

   • 无需助理工程师职称，直接由单位或人事部门考核政治表现、岗位能力等，通过后认定为中级职称。

3. 优势与特点

   • 适合学历较高但工作年限较短的人员

   • 省去评审环节，流程相对简单，竞争压力较小。

三、其他方式（以考代评）

部分城市（如深圳）支持 以考代评 ，需通过全国统一考试（如中级工程师职业资格考试），成绩合格后直接获得职称。

四、注意事项

• 地区差异 ：江苏、广东等地对认定和评审的学历要求不同，需结合本地政策选择。

• 职业发展 ：两种方式取得的职称均具备同等效力，均可用于职称晋升、薪资调整等。

建议根据自身学历、工作年限及职业规划，选择最适合的获取方式。