人社部和卫健委是两个不同职能的政府机构，主要区别体现在以下几个方面：

一、核心职能差异

1. 人社部

   主要负责人力资源和社会保障相关事务，包括职业资格认证、就业管理、社会保障、人事制度改革等。例如：

   • 初级、中级、高级职业资格证书的颁发（如人力资源管理师、经济师等）；

   • 养老保险、医疗保险等社会保障政策的制定与执行。

2. 卫健委（原国家卫计委）

   主要负责医疗卫生行业的监管与服务，包括医疗资质审批、公共卫生管理、职业健康监管等。例如：

   • 卫生专业技术资格证书的颁发（如中医类、康复类、健康管理师等）；

   • 医疗机构监管、疾病预防控制等公共卫生工作。

二、证书性质与认可度

• 人社部证书 ：

  属于职业资格证书，由地方人社部门或第三方机构颁发，证书具有地区性质，含金量相对较低，主要用于求职、晋升等。- 卫健委证书 ：

  属于卫生行业特有职业资格证书，由国家卫健委统一组织考试，全国通用且终身有效，含金量较高，被卫生行业广泛认可。

三、历史职能演变

• 2019年机构改革前，卫健委承担了原卫生部、计生委、国务院医改办职责，2019年后部分职能划归人社部（如社保、人事管理）。

• 健康管理师职业资格曾由人社部和卫健委共同管理，2018年起统一归口至卫健委。

四、其他区别

• 报名条件 ：

  卫健委证书通常要求具备相关从业经验或学历（如中医类需中医基础理论课程），而人社部职业资格证书对学历要求较宽松。- 证书效力 ：

  卫健委证书全国通用且无需年检，是卫生行业权威认可；人社部证书部分岗位（如公务员）需通过组织部门考试。

总结

两者在职能上互补而非替代关系。若需进入卫生行业，建议优先考取卫健委颁发的职业资格证书；若涉及社会保障、人事管理等领域，则需关注人社部的相关证书。