卫健委管执业资格，人社部管就业

卫健委和人社部是两个不同职能的国家级机构，主要区别体现在以下几个方面：

一、核心职能差异

1. 卫健委（原国家卫计委）

   主要负责医疗卫生行业的监管与服务，包括医疗机构的执业资格认证、公共卫生管理、职业健康指导等。例如：

   • 颁发中医类专业技术资格证书（如中医全科医学、针灸学等）；

   • 组织全国统一考试（如健康管理师、康复治疗师等）；

   • 制定卫生行业职业标准。

2. 人社部

   主要负责人力资源和社会保障相关事务，包括职业资格认证、就业服务、社会保障等。例如：

   • 颁发职业资格证书（如人力资源管理师、经济师等）；

   • 管理事业单位人事档案、社保缴纳、养老金发放等；

   • 负责劳动监察、劳动争议仲裁等。

二、证书性质与含金量

• 卫健委证书 ：属于国家职业资格认证，全国通用且终身有效，含金量较高，被卫生行业普遍认可；

• 人社部证书 ：多为岗位能力证书，证明具备特定职业技能，但含金量相对较低，主要作为就业资质。

三、行业认可度

卫健委颁发的证书（如中医类、健康管理师）在医疗卫生机构具有优先认可度，是执业的必备条件；人社部证书则更多用于企业用工和职业发展。

四、证书效力与查询

• 卫健委证书：全国联网可查，司法、公证等场景通用；

• 人社部证书：部分地区可查询，但全国通用性较弱。

总结建议

若从事医疗卫生相关职业，建议优先考取卫健委颁发的职业资格证书；若关注就业竞争力和薪资待遇，可结合自身情况选择。需注意辨别证书类型，避免混淆。