关于省农业农村厅的待遇情况，综合相关信息整理如下：

一、岗位类型与薪资结构

1. 特聘岗位（农业技术推广人员）

   • 月度补助 ：每人每月4000元（含社保），其中省级承担3000元、县级1000元

   • 十三薪政策 ：服务期满考核合格及以上等次，可获十三薪

   • 其他 ：不享受年终奖、绩效工资等额外待遇

2. 厅机关普通工作人员

   • 薪资范围 ：根据岗位级别和工作经验，月薪约3500-5000元（含基本工资、社保及少量加班通讯补贴）

   • 年终奖 ：部分绩效优秀的单位可能发放约2000元奖金

   • 公积金 ：单位和个人各缴约1000元/月，总额约2000元

   • 其他 ：无精神文明奖等专项奖励

二、其他福利与保障

• 社会保障 ：均纳入当地社保体系，单位承担主要缴费比例

• 职业发展 ：提供基层锻炼机会，优秀人才可能晋升至厅机关岗位

• 工作环境 ：属于省级机关，工作稳定性较高

三、地区差异说明

• 经济发达地区 （如浙江）：省属事业单位薪资水平可能更高，但生活成本也较高

• 经济欠发达地区 （如河南）：薪资水平相对较低，但竞争压力较小

四、建议与注意事项

1. 明确岗位类型 ：特聘岗位与普通工作人员待遇差异较大，需仔细阅读招聘公告

2. 关注地区差异 ：同一省份不同城市、单位待遇存在差异，需结合实际情况综合判断

3. 职业规划 ：农业系统内晋升渠道相对稳定，但需通过考核和年限积累

以上信息综合自安徽省、河南省、浙江省等地农业农村厅的公开资料及公务员考试论坛的案例分析。