抗疫一线医务人员在职称评审中享受多项优待政策，包括优先申报、评审加分、放宽聘任条件等，部分地区甚至允许直接晋升或免试，以表彰其在疫情防控中的突出贡献。

1. 优先申报与绿色通道
   一线医务人员可不受单位岗位比例限制优先申报职称，部分地区（如江苏、陕西）将其抗疫表现直接作为评审依据，或给予总分20%的加分。天津等地还允许用抗疫工作总结替代论文要求。

2. 放宽年限与考试要求
   多地规定抗疫经历可视为基层服务年限或继续教育学时，黑龙江等省份允许提前1年申报高级职称，部分人员可免于高级职称考试或降低合格标准。

3. 直接晋升与超岗聘用
   获得省部级以上表彰的医务人员，可直接评审高一级职称；市级表彰者可提前2年申报。单位无岗位空缺时，可超岗聘用。

4. 政策差异与适用范围
   高级职称倾斜政策较普遍，中初级多享受提前申报待遇。适用人群包括支援湖北医疗队、定点医院隔离病区、发热门诊等直接参与抗疫的医务人员。

当前政策旨在快速兑现对一线医务人员的激励，但具体细则因地区而异，建议结合本地最新文件准备材料。