公务员连续三年考核优秀可享受以下待遇，具体包括物质奖励、职务晋升及职业发展支持：

一、物质奖励

1. 一次性奖金

   根据《公务员奖励规定》，连续三年考核优秀的公务员可获三等功，奖励金额为 3000元 。

2. 目标责任考核奖上浮

   连续三年优秀可累计获得三次嘉奖，每次目标责任考核奖（通常为5万元）上浮10%，总奖励金额增加5000元。

二、职务晋升与福利优待

1. 工资与级别提升

   • 工资一般可上浮1-2个级别；

   • 连续两年或三年优秀进入领导视野，可能获得晋升机会。

2. 福利倾斜

   • 住房分配、疗养机会优先考虑；

   • 年底奖金发放时比例上浮（如目标责任考核奖上浮10%）。

三、其他长期影响

• 职业发展 ：连续三年优秀在职称评聘、岗位等级晋升中具有优先权；

• 表彰荣誉 ：获得“三等功”称号，晋升工资档次并颁发奖章、证书。

四、地区差异说明

• 不同地区对奖金金额、晋升幅度等具体政策存在差异，例如新疆地区连续三年优秀可记功并缩短半年任职年限。

以上待遇依据《公务员奖励规定》及各地实施细则执行，具体以单位实际为准。