教师晋档年限根据学历层次和职称级别有所不同，具体规定如下：

一、学历与职称对应关系

1. 幼儿园教师

   • 需具备幼儿师范学校毕业或大专以上学历，晋升一档需3-5年工作经验。

2. 小学教师

   • 需大学专科及以上学历，晋升一档需5-7年工作经验。

3. 初中教师

   • 需大学本科及以上学历，晋升一档需7-9年工作经验。

4. 高中教师

   • 需大学本科及以上学历，晋升一档需9-11年工作经验。

二、职称晋升总年限要求

• 初级职称晋升中级 ：需5年现职工作年限（研究生可提前1年）。

• 中级职称晋升高级 ：需7-9年现职工作年限。

• 高级职称晋升正高级 ：通常需15年现职工作年限，部分条件包括教学成果、科研项目等。

三、其他影响因素

1. 工作年限计算

   • 从取得相应职称开始计算，例如本科教师从二级教师晋升一级教师需满4年（入职后见习1年期满并合格为二级教师）。

2. 地区政策差异

   • 不同地区对工作年限、职称评审条件存在差异，例如农村教师在职称晋升时有30年教龄的绿色通道政策。

3. 岗位要求

   • 部分职称晋升需满足班主任工作年限（如中级职称晋升高级需5年以上班主任经验）。

四、晋级流程补充

• 考核内容 ：包括教学能力、科研成果、师德考核等，需在晋级年限内完成。

• 积分竞争机制 ：部分学校存在积分排名，晋级名额有限，需通过竞争获得晋级资格。

以上信息综合了国家及地方政策，具体以当地教育部门最新规定为准。