在北京工作的人员参加的医保类型需根据就业性质和户籍状态进行区分，具体如下：

一、职工医保（适用于大多数在北京工作的人员）

1. 参保条件

   包括外地户籍员工及非北京户籍员工（即“非京籍”），只要与单位建立劳动关系，单位均需依法为其缴纳职工医保。

2. 政策调整

   自2023年1月起，北京将150万农民工纳入城镇职工基本医疗保险体系，享受与市民相同的医保待遇，包括门诊报销等。

3. 缴费与待遇

   职工医保由单位全额缴费，个人无需承担。退休后若累计缴费满15年，可按月领取养老金；医保累计缴费满25年，退休后可获得更高待遇。

二、城乡居民医保（适用于无工作或非从业居民）

1. 参保对象

   主要覆盖未参加职工医保的城乡居民，包括未就业人员、灵活就业人员、老年人、儿童等。

2. 缴费标准

   由个人缴费和政府补贴共同构成，缴费金额低于职工医保，待遇也相对基础。

三、其他注意事项

• 户籍限制 ：职工医保与户籍无关，非京籍员工与京籍员工享有同等权益；城乡居民医保则与户籍挂钩。

• 缴费年限 ：职工医保需累计缴费满15年才能退休，城乡居民医保则无此限制。

• 特殊情况 ：若单位未依法参保，员工可向社保部门投诉或通过法律途径**。

在北京工作的人员通常参加的是 职工医保 （适用于有单位者），而非“北京医保”这一笼统说法。若需确认具体参保情况，建议咨询单位人事部门或北京社保机构。