​​南京广电集团工资待遇因岗位、职级和工作年限差异较大，整体呈现“技术岗高于基础岗、资深员工优于应届生”的特点。​​ 据公开数据，编辑记者月薪约1.4万元（含年终奖），消防工程师、市场拓展专员等技术岗月薪1.2万-1.8万元，而应届生年薪约9万元。​​福利体系完善​​，包含五险一金、高温补贴、节日费等，但晋升空间和涨薪幅度被部分员工诟病。

分岗位看，技术类岗位如消防工程师、网络安全工程师（0.8万-1万元/月）和市场拓展专员（1.2万-1.8万元/月）薪资较高，且享受绩效奖金和差旅补贴；采编岗如编辑记者月薪1.4万元左右，年终奖可达3万元，但需轮班加班；应届生起薪9万元/年，但涨幅缓慢，6年仅增100元。福利方面，五险一金按实际工资基数缴纳，补充保险、饭补、通讯补贴等齐全，部分员工反馈社保公积金基数“高于同行平均水平”。

员工评价两极分化：肯定派认为“平台大、合规性强，适合新人学习”，且福利优于同类企业；批评派指出“晋升体系僵化，行业不景气影响待遇提升”，甚至有员工表示“15年未涨薪”。值得注意的是，薪资数据多来自2020-2021年，近年招聘信息显示技术岗薪资水平小幅上升，但基础岗位变化不大。

总结来看，南京广电集团适合追求稳定福利和媒体经验的求职者，但若注重快速职业成长，需谨慎评估。建议应聘者优先选择技术类岗位，并提前了解具体部门的薪资构成。