缴费年限是指用人单位和职工依法缴纳社会保险费的累计年限，是计算社会保险待遇的重要依据。根据相关定义和分类，具体说明如下：

一、缴费年限的构成

1. 实际缴费年限

   指职工或单位实际按月足额缴纳社会保险费的年限。只有实际缴费的部分才会被计入缴费年限，并直接影响养老金等待遇的计发。

2. 视同缴费年限

   指职工在未实际缴费期间，因符合国家政策规定而视同已缴费的年限。例如：

   • 社会保险制度实施前的连续工龄（如1978年前的工龄）

   • 单位未按时缴费但依法补缴的年限

   这部分年限虽未实际缴费，但按政策规定折算为缴费年限。

二、与连续工龄的区别

• 连续工龄 ：指职工实际工作的总年限，不考虑缴费状态（如中断是否补缴）。

• 缴费年限 ：仅计算实际缴费的年限，连续工龄中未缴费的部分不计入。

• 时间承袭关系 ：两者在时间上可能存在重叠或衔接，但计算标准不同。

三、计发待遇的影响

1. 养老金计算

   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长，基础养老金越高。

   • 1997年12月31日前退休的职工，养老金按原政策计发。

2. 其他社保项目

   医疗保险、失业保险等也以缴费年限为计发依据，但视同缴费年限仅适用于养老保险。

四、特殊情况说明

• 缴费中断处理 ：若缴费中断但未超过规定年限，可补缴后连续计算缴费年限。

• 地区差异 ：不同地区对视同缴费年限的认定标准可能不同，例如北京市在养老保险中最早实施该概念。

缴费年限是社保待遇的核心计算要素，需结合实际缴费与政策规定的视同缴费年限综合判断。