四川烟草商业系统的待遇具有以下特点，综合多个信息源整理如下：

一、薪资结构

1. 基本工资

   • 新员工：5K-8K/月（不同岗位、地区存在差异）

   • 转正后：随工龄和职级增长而提升，部分岗位可达1.2-1.5倍当地平均工资

2. 绩效工资

   • 主要针对销售类岗位，平均每月1K-2K，绩效与工作业绩直接挂钩

3. 年终奖

   • 年终奖约3万-8万元，根据年度业绩调整，部分优秀员工可达更高额度

4. 其他收入

   • 包括话费补贴（300元/月）、车补（500-600元/月）、节日福利（300-500元购物卡）、异地补贴（2年住房补贴）、餐补或免费午餐等

二、福利保障

1. 五险二金

   • 全面社会保障，部分地区实行住房公积金二金制

2. 休假制度

   • 双休+年假，每年提供完整年假及年度健康体检

3. 其他补贴

   • 每月话费补贴300元、车补500-600元、节日福利购物卡、异地应届生住房补贴等

三、职业发展

• 晋升空间 ：转正后通过考核可晋升职级，薪资待遇显著提升

• 稳定性 ：作为垄断性国企，工作稳定性较高，但晋升节奏相对较慢

四、其他说明

• 地区差异 ：薪资水平受当地经济水平影响，省会城市薪资普遍高于地市

• 购房能力 ：部分报道显示，烟草系统员工公积金可支撑较高生活成本

四川烟草商业系统以高薪资、完善福利和稳定职业前景著称，但需注意工作强度和晋升竞争压力。