24烟草局社招一般集中在每年的春季和秋季进行，具体时间可能会因地区和单位而有所不同，但主要集中在3月至5月以及9月至11月这两个时间段。以下是关于烟草局社招时间的详细分析：

1. 1.春季招聘（3月至5月）：主要时间节点：春季招聘通常在3月开始，5月结束。这段时间是许多单位进行年度招聘计划的第一波，烟草局也不例外。招聘规模：春季招聘通常规模较大，提供的岗位数量较多，涵盖的岗位种类也较为全面，包括技术、管理、营销等多个领域。招聘流程：从发布公告、接受报名、资格审查、笔试、面试到最终录用，整个流程通常在3到4个月内完成。
2. 2.秋季招聘（9月至11月）：主要时间节点：秋季招聘一般在9月开始，11月结束。这段时间是许多单位进行年度招聘计划的第二波。招聘规模：秋季招聘的规模通常小于春季，但仍然提供相当数量的岗位，尤其是针对一些特定专业或急需岗位。招聘流程：秋季招聘的流程与春季相似，但可能会有所简化，以加快招聘进度，满足年底前的用人需求。
3. 3.地区差异：不同地区的招聘时间：由于中国地域广阔，不同地区的烟草局可能会根据当地实际情况调整招聘时间。例如，南方地区可能更倾向于在春季招聘，而北方地区可能在秋季招聘。特殊安排：一些地区可能会根据当地的政策或需求，安排额外的招聘批次，但这通常是例外情况。
4. 4.报名与准备：提前关注公告：有意应聘者应提前关注各地烟草局的官方网站或相关招聘平台，及时获取招聘信息。准备充分：无论是春季还是秋季招聘，准备工作都应提前进行，包括复习考试内容、准备简历和求职信、了解应聘单位的基本情况等。
5. 5.其他注意事项：招聘信息的准确性：应聘者应确保所获取的招聘信息来自官方渠道，以避免误信虚假信息。灵活应对：由于招聘时间可能会因各种因素有所调整，应聘者应保持灵活，及时调整自己的应聘计划。

24烟草局社招主要集中在春季和秋季，具体时间分别为3月至5月和9月至11月。应聘者应提前做好准备，关注官方公告，确保及时获取准确的招聘信息。通过合理的规划和充分的准备，可以大大提高应聘成功的几率。