云南中烟工业在云南省及全国烟草行业中均处于领先地位，其待遇水平综合薪资、福利及职业发展机会均表现突出。以下是具体分析：

一、薪资水平

1. 基础薪资与岗位差异

   根据***息，云南中烟部分岗位的基础薪资可达2.1万元/月，例如再造烟叶公司的薪资结构中，岗位薪资为2.1万元，另有年终奖金、节日福利等补充。

2. 综合年收入范围

   烟草系统内员工综合年收入普遍较高，部分岗位年薪可达数十万元。例如，有员工反馈年终奖金至少3万元起步，加上烟叶、茶叶等福利，年总收入超10万元。

二、福利保障

1. 五险一金与双休

   云南中烟提供完善的社保体系，并实行双休制度，无经济任务压力。

2. 节日与年终奖励

   年终奖金通常不低于3万元，逢年过节发放优质香烟（如每年至少10条）及价值上万元的茗茶，部分岗位还有额外绩效奖金。

三、职业发展

1. 内部晋升机制

   烟草系统内部晋升渠道较为畅通，员工可通过技术、管理等多维度发展，职业前景广阔。

2. 多元化经营机会

   作为全国性烟草企业，云南中烟涉足卷烟生产、物资供应、科研及多元化经营，员工可接触跨领域项目，提升综合能力。

四、行业地位与认可度

云南中烟作为全国19家省级中烟公司中产销规模最大的企业，其薪资福利水平在烟草系统中具有标杆意义，且长期保持稳定发展。

建议 ：若对烟草行业感兴趣，可优先关注云南中烟及其下属企业，同时需结合个人职业规划综合考量。