中职与副高工资差别主要体现在职称等级、地区经济水平、单位性质以及政策保障等方面。根据现有信息，中职工资范围通常在3000元~8000元，而副高职称的工资则在4000元~6000元之间，具体差异受以下因素影响：

1. 职称等级与基本工资

• 中职（初级职称）工资一般较低，约3000元以下。
• 副高职称工资相对较高，通常在4000元~6000元。
• 正高职称工资更高，可达到6000元~8000元甚至更高。

2. 地区经济水平

• 发达地区（如北京、上海）中职和副高工资均高于中西部地区。
• 例如，上海中职教师年薪可达16万~20万元，而中西部普通地区中职教师年薪约5万~8万元。

3. 单位性质

• 公立单位薪资普遍高于私立单位。
• 在事业单位中，副高职称的工资可能包含额外的津贴和绩效奖励，而中职薪资则相对固定。

4. 政策保障

• 国家政策要求义务教育教师工资不低于当地公务员水平，但中职和副高职称的具体适用情况需视地方政策而定。

5. 退休工资差异

• 副高级职称人员在退休后工资有显著提升，相较于中级职称人员，退休工资可能增加数千元。

总结

中职与副高工资差异显著，职称等级、地区经济水平、单位性质以及政策保障是主要影响因素。如果关注具体地区或单位的薪资水平，可进一步咨询相关单位或查阅地方政策。