下岗职工50岁退休需满足两个核心条件：一是女性年满50周岁且工龄满10年；二是因病或工伤经鉴定完全丧失劳动能力者可提前退休。

1. 女性职工基本条件
   女性下岗职工年满50周岁，且累计工龄（含视同缴费年限）满10年即可申请退休。若原为企业工人并缴纳养老保险满10年，后续以灵活就业身份参保，仍可50岁退休。

2. 特殊情形提前退休

   • 完全丧失劳动能力：因病或非因工致残，经市级以上劳动鉴定委员会确认无法继续工作的，男性满50岁、女性满45岁可退休。
   • 特殊工种或企业历史：从事井下、高温等有害健康工作满10年的女性可45岁退休；1994年前破产企业的下岗女职工或超45岁解除劳动关系的灵活就业人员，也可能适用50岁退休。

3. 延迟退休政策影响
   2025年起，退休年龄将逐步延迟，但当前下岗职工仍按原政策执行。女性需注意未来可能调整至55岁退休，需结合工龄和参保类型综合判断。

提示：具体条件可能因地区或企业历史差异而不同，建议提前咨询当地社保部门核实个人情况。