​​退休时医保确实有缴费年限要求，且全国标准不统一，需满足累计缴费年限（含视同缴费年限）和实际缴费年限双重条件。​​ ​​关键点包括：男性通常需25-30年、女性20-25年，实际缴费年限一般不低于10-15年；未达年限者可补缴或转为居民医保；部分地区2026年起将延长年限至男30年、女25年。​​

退休时医保缴费年限的核心规则因地而异，但普遍遵循以下逻辑：

1. ​​年限标准分性别​​：多数地区执行男性累计25年、女性20年，实际缴费需满10年（如泰安、北京）；部分城市如西安、湖南要求男性30年、女性25年，实际缴费15年。2026年后，广东、山东等地将逐步统一为男30年、女25年。
2. ​​视同缴费年限可累计​​：医保制度实施前的工龄、军龄等可折算为缴费年限，但需档案证明。跨省缴费年限可互认，但部分省份要求省内实际缴费满10年（如湖南）。
3. ​​补缴方案灵活​​：退休时年限不足可选择一次性补缴（按退休时社平工资计算）、按月延缴（享受在职待遇），或转为居民医保（待遇较低但无需补缴）。补缴后，退休人员可终身免缴医保费并享受更高报销比例。
4. ​​断缴风险需警惕​​：退休前停缴医保将导致待遇中断，且连续缴费年限清零可能影响报销比例。临近退休者应优先确保缴费连续性。

​​提示​​：医保政策动态调整，建议提前咨询参保地医保局，结合自身工龄、缴费记录规划补缴方案，避免退休后保障缺失。灵活就业者需特别注意地方过渡性政策。