退休职工补缴医保的标准主要依据退休时上年度社会平均工资、缴费比例及补缴年限综合确定，具体如下：

一、补缴年限要求

1. 最低缴费年限

   男性需累计缴费满30年，女性满25年，退休后即可享受医保待遇。

2. 补缴方式

   • 一次性补缴 ：未达年限者可一次性补足所差月份的基本医疗保险费，补缴标准为退休时上年度社会平均工资×缴费比例×补缴月数。

   • 分阶段补缴 ：部分地区允许分阶段补缴，例如按最低缴费基数的7%比例逐年补缴至满15年。

二、补缴金额计算

补缴金额公式为： $$\text{补缴金额} = \text{退休时上年度社会平均工资} \times \text{缴费比例} \times \text{补缴月数}$$

• 缴费比例 ：通常为职工月平均工资的6%-14%（如2025年深圳一档403.98元/月，按100%比例补缴）。

• 补缴月数 ：根据退休年龄与法定退休年龄的差距计算（如55岁退休需补缴15年，60岁退休需补缴10年）。

三、特殊情况说明

1. 灵活就业人员 ：以退休时上年度平均工资的5.6%-8%缴费比例补缴，费用全部进入统筹基金，不划入个人账户。

2. 未参保人员 ：可按灵活就业人员身份补缴，但需承担全部费用。

3. 地区差异 ：具体标准因地区政策不同存在差异，例如2025年深圳一档按月补缴403.98元，一次性补缴需403.98×12×5年=24238.8元。

四、注意事项

1. 补缴时间 ：需在退休后30日内办理补缴手续，逾期可能影响待遇享受。

2. 报销比例 ：补缴后按退休时工龄确定报销比例（工龄30年以上90%，15-30年85%等）。

3. 历史缴费年限 ：视同缴费年限、实际缴费年限和补缴年限合并计算。

建议办理补缴前咨询当地医保部门，确认具体操作流程及费用计算方式。