事业单位的岗位类型根据职责、性质和技能要求进行分类，主要分为以下几类：

一、管理岗位

1. 综合管理岗

   负责单位规划、决策、协调等综合性管理工作，对应部级正职至办事员10个等级。

2. 专业技术岗

   承担专业技术工作，如教师、医生、工程师等，分为高级、中级、初级13个等级。

3. 工勤技能岗

   从事技能操作、后勤保障等基础***工作，分为高级技师至初级工5个等级。

二、专业技术岗位

涵盖教育、医疗、科研、工程等领域的专业技术工作，例如：

• 教师岗位 ：小学、中学、高校教师及学科教师；

• 医疗岗位 ：医生、护士、药师等；

• 科研岗位 ：实验室技术人员、科研项目负责人等；

• 工程岗位 ：工程师、技术员等。

三、工勤技能岗位

主要服务于单位日常运营，包括：

• 技术工 ：电工、司机、厨师等具备专业技能的人员；

• 普通工 ：基础***人员，如保洁、文秘等。

四、其他特殊岗位

1. 特设岗位

   为引进高层次人才或满足特殊需求设置，属于非常设岗位；

2. 公共服务岗

   如社区服务、社会工作、环保监测等；

3. 专业技术类岗位

   包括知识产权、版权、专利等领域的专业技术人员。

五、岗位特点说明

• 管理岗 ：侧重领导与决策能力，晋升与行政级别挂钩；

• 专业技术岗 ：依赖专业资质和职称晋升，薪资与技术水平相关；

• 工勤岗 ：工作内容明确，晋升主要依据技能等级。

以上分类综合了事业单位的社会功能、职责任务及人员结构特点，不同地区或单位可能存在具体差异。